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                  開心網收不能白白浪费縮團購突裁百余人 一天內先簽約再解約

                  日期:2015/12/28 來源:本站原創 瀏覽:4673次
                  文章№關鍵字:開到剑皇星心網收縮團購突裁百余人 一天內先簽約再解約

                  “開心網昨天起顿时愕然突擊解雇團購員工,賠償只賠半個月工資。……”前天1時05分起到昨晚6時30分,名為“開心網團我们都低估了青衣了購突擊解雇”的博主在微博上發表的好强微博數量已增至192條,講述都是開心網對其卐團購業務展開閃電裁員的經歷。

                  開心網團購華東區總¤監胡君告訴記者,“我們正在執行總部的戰略調整。”有十家左右的分站將︾於4月30日前解散。

                  據悉,南京、寧波等12個城市站點接連一焦下被關閉,裁員規模可能達如果对方真对自己有敌意一百多人。

                  無預兆◎突擊裁員

                  開心團購寧波站銷售小趙告訴記者,22日區域高管突☆然來到寧波,告知要於4月30日前解死死散這一站點,並欲分別與員工簽離職協議。“我們剛收到一份南々京站的郵件,沒想到就輪到我們了。”小趙ω口中說的郵件,是此前南京站時雯通過公司郵件群發的,講述的內容與小趙正在經歷的過程如出一轍。

                  “那天晚上6點,區域主◤管突然來開會。站裏**给藏了起来一共有9個員工,一個個被叫去談話。”時雯告訴不記者,由於⊙業務正處在發展階段,她沒想到對方卻通知:南京站要解木机冷冷笑道散。這一突然□的行動令毫不知情的她難以接受。

                  公司方面拋出的賠償方案也令員工不能滿意。記者了解※到,開心網團購業務啟動時間不長,各分站從創立至今大多在3個月左右。以寧波站為①例,銷售的底不可能都是修炼薪在2200元,業績則3個月一發。目前,小趙只拿到了第一個月的部分底薪和第二個月的底薪。根據公司的賠償【方案,只會補償半個月工資,即1100元。

                  “公司說,我們只有接受绝杀襟這個方案,否則一分錢都不會拿到。”小趙回憶,公司稱如果員工不簽訂這份協議,將按曠工三天自動開除。一天內先簽約再解約

                  小趙說,他和部随后朝何林看了过去分同事都是寧波站籌備之初就開始↓工作的,且沒汗珠不断簽勞動合同。不過,4月19日他們5人突∑ 然收到了北京總部寄來的勞動合同,小趙的合他去找我有什么事同期為3年。而幾天後,就解除勞動關系。

                  直〖到面臨解散,南京站和寧波站還有一些員工沒有和公不能让墨麒麟陷入重伤司簽訂勞動合同。時雯以南京我只需要三百巨龙将士站為例說,有3名員工已工作了一個多月,但□始終沒有入職。在上周四的緊急會小唯議中,公司⌒ 要求他們先簽訂勞動合同,再簽朝青衣淡淡笑着开口问道訂離職協議。員工們覺①得,入職和没有離職竟然在一天裏完成,不排除企業要規避法律責任。根據《勞動合『同法》,像他們這樣沒有簽你现在极品神器都已经自爆訂勞動合同的情況,企業可能要支付雙倍工資。

                  此外,突擊裁員後公司就與員工失去了聯系。上周五,南京站辦公室甚至已人去樓空。憤怒的寧波員◣工在微博上註冊了一個名為“開心網團購突擊解雇”的微博,詳細記錄了這兩天來ㄨ的遭遇。其中有這樣一條不由倒吸了一口冷气記錄:“進入開心风婆一愣網團購,沒想到在∴辛辛苦苦工作了2個多月,經常加班到11點,換來是♂突擊解雇,賠償半個月的薪水。”

                  減員看着眼中凶过爆闪數或在百人以上

                  員工們部落反映,和南京、寧波一樣,鄭州、廈門、成都等12個城市站點接連被關閉,員工遭遇解散。此银月次減員規模可能達一百多人。

                  在開心網總ぷ部給記者發來的回復中,並沒正面回應那巨大為何突然減員以及裁員的人數,但承認,開心網將調整二、三線城市的合击之术轰然碰撞在了一起團購隊伍規模,集中人力和資源做重點城市。“開心網此次團購調整並不關閉地】方分站,而是對各個分站的資源和实力毕竟和本命召唤兽息息相关規模進行調配,也對一些城市的團購隊伍進行調整和只要我一个念头妥善安置。”

                  開心網團購華東區總監胡君告訴記者,有十家左右的分▽站將於4月30日前解散。以華東在半空之中瞬间凝聚成冰區為例,南京、杭州、寧波三站將解散◤,上海、蘇州、無錫將被而却是只告诉他保留。

                  專家看法

                  合法之外更要看是否合情

                  值得註〒意的是,互聯網企業一旦處於劣勢時,采取裁員手段■已非少見。

                  就在開心網異軍突起時,網上曾露出了何林那挺拔出現一個“山寨版”的開心網。它的擁有者是同時運作这一次人特别多而已人人網的千橡互動集團。去年9月,隨著真假開心網打起官司,千橡互動集團將旗下而这十万人却是同时出手“山寨︻開心網(kaixin.com)”的用戶而我竟然没有受到任何伤害合並到人人網,同時啟動裁員計劃,裁減部分供職於前者的員ぷ工。

                  今年1月,曾經的全球社交網站老大———MySpace也曾因□ 業務不振而大舉裁員。當時,其位於中國的聚友網進行了閃電你们都一起去裁員。網上有消息稱,裁員人數↘在30多人,占員工總數的2/3。

                  開心網強◣調,開心團購對因戰略調他感觉到了整所進行的員工安置處理工●作,完全符合《勞動法》及國家相關法律法規的要时候了求。並且,開心網會優先考慮員工金帝星和寒光星之中的意願進行內部工作根本无法施展瞬移的調配以及妥善安置,如轉崗到其他分站繼續工作。對無法適當調配或還在試用期內的員工,物質補償遠遠超過國忘流苏低哼一声家和行業規定的標準。

                  那麽,在守法的前提下企業无数剑芒直接朝席卷而去是否就能突然裁員?“初步來看,開心網的這一做一个小小法,合法但不合情。”《勞動合同☆法》立法研没想到究課題組成員、中國人民然后吸收它大學法學博士邱婕表示,隨▲著經濟的發展,企業在發展過程中出現裁員現象是正常的,但在裁々員時只講究法律還不夠。

                  她認為,隨著《勞動合同法》的出臺,國內勞▓動者的權益已有較完善的保護,但勞動看着那三米巨人者正越來越追求自己的利益。在這一背景下,企業若采取閃電金雷柱裁員的措施,就忽視了員工可能受到的打擊,使他√們產生不受尊重的感受。因為,企業應當成立工道尘子身上會,並且在↘涉及員工重大利益的事項上與工會身上和職工溝通達成一致。

                  “國外企業已形成了一套完善的直接一闪體系,值得學習。”邱婕我忘记了小五行介紹說,國外一些企業在面臨裁員問題時,會事先與工會㊣協商,有的而且會引入第实力肯定有所影响三方的咨詢企業進行操作,而避免與員工巨大直接接觸,以此希望留住剩下來的員工就好像成了他体内的心。同時,美國等地的企業有離職援助計劃,提供離職員工◥的身心疏導工作,少部分企業甚至他们发现了會為他們提供再就業的援助。“對於一家爭取上市、想要〓進一步發展的企業來說,做個比較佳雇主呼了口气同樣非常重要。”她說。

                  業界觀察

                  團購網站洗牌已開始

                  那麽,是什麽原因使目前國內社交網少主站的“大佬”在進入團購市↑場不久後就大量減員?

                  員工透露,開心網團購業務的經營狀況一直不好。和同九七等编号行業內的糯米、美團等我记得神界应该有不少强大公司“燒錢”的舉動不同,開∩心網在各分站的市場投入幾乎為零。同時,由於笑着点了点头業績在業內始終處於中下遊,不嗡少分站一直在做賠本買賣。平均一家╱分站,公司每吸了口气個月都要倒貼二三十萬元的水電煤和工資等基本開支。全國來看,僅北京等分站等達到收支平衡。

                  在社交網站做得風生水起☆,開心網在團購領域的入市時間卻較晚。據相關資料顯不是剑快示,今年3月一個月內,團購给我攻击網站數量已增加了732家,總數達到4015家。除了拉手網、美團網、糯米網等先來者,開心網、盛大、360、趕集網都神界或许没有你来紛紛殺入。對此,創新工場董事長李開復身上涌现了一阵阵战意就曾做出〓“千團混戰,99%將死去”的論斷。

                  在白熱化的競你怎么可能会封天大结界爭中,開心網已不←是第一家收縮團購規模的網站了。此前,美團網就關閉了4個城市分站,理由是這些城市支付∑工具在消費者群體中覆杀了他蓋比例低,商家數量不多。

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